笔试成绩是将《公共基础知识》和《专业知识》成绩按4:6合成后折算为百分制。

笔试时间

《公共基础知识》12月16日上午9：00-11：00;

《专业知识》12月16日下午14：00-16：00

3、笔试地点详见准考证。

报考人员可于12月13日起从安庆人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。

资格复审

根据笔试成绩高低，按照拟招录职位数3：1比例确定面试人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。复审时，按照要求对报考人员的资格条件等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内以笔试成绩高低，依次等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。

资格复审合格的报考人员，按规定领取面试通知书。

(四)面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。

(五)成绩合成

考试总成绩按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成计算。

(六)体检

按照报考人员总成绩从到低分顺序，等额确定体检人员名单(总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序)。

体检标准参照公务员录用体检通用标准，在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

体检时间及地点另行通知。

(七)综合考察

体检通过的应聘人员进入综合考察环节。三级雇员的考察由市委组织部组织实施，六、七级雇员的考察由市筑梦新区管理委员会组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，考察考生的遵纪守法情况、道德品质、思想政治表现、工作经历、工作能力和学历(学位)等现实情况，择优录用。

对考察出现缺额的，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从到低分依次递补，递补只进行一次。

(八)公示

对综合考察通过的拟聘用人员名单，在安庆人事考试培训网(http：//www.aqpta.com)和安庆市筑梦新区网站(www.zmxq.gov.cn/)公示一周。

(八)签约聘用

本次公开招聘人员全部为雇员制，签订聘用合同。聘用后实行市场化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

经公示无异议的，安庆市筑梦新区管委会委托市劳务派遣中心与拟聘用人员签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期为3个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期工资按80%发放。

招聘人员一经正式录用，月工资水平参照市直行政机关同级别公务员工资两倍执行，包含基本工资和绩效工资，年薪约为10万到25万(其中三级雇员约25万元，六级雇员约12万元，七级雇员约10万元)，并按照国家有关政策法规办理五险一金。本次招聘相关事宜由安庆市筑梦新区管委会负责解释。

报名咨询电话:0556-5580081

特此公告。

原标题：安庆市筑梦新区管理委员会面向全国公开招聘雇员公告

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安庆市筑梦新区管委会公开招聘雇员岗位表

安庆市筑梦新区管理委员会

2017年10 月26日

（责任编辑：李明）