(三)综合比选

由各县(区)委组织部、市直园区党群工作部对报名人员提供资料进行资格审查，对资格审查合格人员进行能力素质测试(具体测试时间、地点、方案另行公告)，经能力素质测试后，差额提出建议考察人选，并提请县(区)委、园区党工委审定后进行考察。

(四)体检、考察

进入考察人员需在接到考察通知后的15个工作日内，将体检报告传真至各县(区)委组织部、市直园区党群工作部，体检报告原件交考察组带回。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

考察主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信度和职位匹配度。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。

被考察人员名单在遂宁市人力资源和社会局网站上进行公示。

(五)公示、录用

确定拟录用人员名单并进行公示，公示期满，对未发现影响录用问题的，经研究同意后办理签订就业协议事宜。

新录用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正手续，不合格的按照干部管理权限提出取消录用的意见，报审批机关批准。被取消录用的人员，档案退回户籍所在地人才交流服务机构。新录用人员需签订最低服务期为5年的协议(含试用期);最低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇。

四、待遇及管理

对新引进特别的人才凡符合《公务员调任规定(试行)》相关条件的，可调任相应科级领导职务。不符合直接调任的，先安排到事业单位工作，第1年签合同即解决事业编制，试用期满考核合格后，全日制硕士研究生聘任为事业单位管理岗位八级职员同时担任或挂任副科级领导职务，对个别特别的，在八级职员岗位任满3年后，符合调任条件的，调机关担任副科级领导职务。

对新引进人才凡符合《遂宁市人才公寓管理暂行办法》相关条件的，可申请入住人才公寓。

五、本公告及本公告未尽事宜由中共遂宁市委组织部负责解释，报考资格条件由各县(区)、园区组织人事部门负责解释。

咨询电话：

中共遂宁市委组织部干部一科0825-2988590

中共遂宁市委组织部干部二科0825-2256426

遂宁市船山区委组织部干部科0825-2255903

遂宁市安居区委组织部干部股0825-8663678

遂宁市射洪县委组织部干部股0825-6183061

遂宁市蓬溪县委组织部干部科0825-5420996

遂宁市大英县委组织部干部科0825-7823185

遂宁市河东新区管委会党群工作部0825-2910252

遂宁经济技术开发区管委会党群工作部0825-2255128

监督电话：0825-2240007

原标题：四川省遂宁市“遂州英才”组团招聘全国行活动面向全国引进科级领导干部公告

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四川省遂宁市“遂州英才”组团招聘全国行活动——上海专场面向全国引进科级领导干部需求计划表.xlsx

上海专场面向全国引进科级领导干部需求计划表.xlsx

中共遂宁市委组织部

2017年10月26日

（责任编辑：李明）