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　　九、临时聘用人员的确定

　　拟聘人员体检合格的，经市临时聘用人员招聘工作领导小组办公室成员单位联席会议会审，并报市临时聘用人员招聘工作领导小组批准，方可办理有关聘用手续。

　　十、聘用人员管理与待遇

　　聘用单位须与聘用人员依法签订劳动合同，并交市临时聘用人员招聘工作领导小组办公室审核备案。临时聘用人员的工资待遇和管理等按《凭祥市市直机关事业单位临时聘用人员管理办法(试行)》执行，不纳制管理。临时聘用人员工资待遇为中专(含高中、技校)毕业学历的1300元/月;大专学历的1500元/月;本科学历(含未获得硕士学位研究生)的1600元/月;硕士学位的2100元/月。工资待遇不含单位应缴社会保险费，单位和个人按规定参加社会保险并缴纳社会保险费。如聘用单位对工资待遇另有约定的，按聘用单位约定工资待遇标准执行。

　　试用期的工资待遇参照上述同类同岗人员标准执行。

　　十一、组织纪律

　　(一)聘用单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。

　　(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1、报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、机关事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

　　3、政府人事行政部门、机关事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

　　对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并追究相应责任。

　　凭祥市临时聘用人员招聘工作

　　领导小组办公室(代)

　　2014年6月23日

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（责任编辑：李明）