根据学院教育教学发展的需要，现面向社会公开招聘实习指导教师等岗位外聘职工若干名。具体事项公告如下：

一、简介

威海职业学院是一所全日制公办普通高等职业院校，是首批国家示范性高等职业院校，是国家高技能人才培养示范基地，先后获得全省教育工作先进单位、首批“山东省骨干示范性职业技术学院”等荣誉称号。学院现开设59个高职教育专业，其中重点专业8个，省级品牌特色专业11个。

二、招聘要求及岗位设置

1、遵守国家宪法和法律。

2、具有高校教师职业道德;具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

3、岗位要求中没有明确提出年龄要求的，主要面向以下两类人员进行招聘：(1)退休返聘人员。截至2017年10月30日，应聘人员已按照相关规定办理退休手续，同时年龄不超过60周岁。条件者，在身体条件允许的情况下，不超过65周岁。(2)适龄人员。要求截至2017年10月30日男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员不能应聘;在读全日制普通高校学生、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

4、本次招聘的具体岗位、招聘人数、专业等要求详见附件1《威海职业学院公开招聘外聘职工计划表》。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2017年11月6日-11月13日。

2.报名方式：

(1)方式1：应聘者于报名期间的工作日(08：30——16：30)持相关证明资料到威海职业学院组织人事处进行现场报名及资格审核。

(2)方式2：应聘者登陆威海职业学院网站，在本招聘公告中下载并填写附件2 《威海职业学院公开招聘外聘职工报名表》，将报名表、报考岗位要求的其他材料电子版打包发到邮箱，邮箱地址：zhgc423@126.com。报名邮件主题和附件的文件名均须按“报考岗位+姓名”的格式填写。

相关资料包括：①有效期内的二代身份证原件及复印件;②退休返聘人员需携带退休证原件及复印件;③近期彩色证件照1张;④岗位要求的学位学历证书、职业资格证书、岗位工作年限证明等以及其他相关资料原件及复印件。

应聘人员对本人提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即刻取消应聘资格。

(二)考核

岗位任职能力的考核，结合岗位特点，采取专业技能测试+试讲、专业技能测试、试讲和结构化面试等多种方式进行。通过考核的最低分数为70分。

(三)考察体检

根据应聘人员考核成绩，由到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，在规定日期前到指定的医院进行体检。体检费用自理。

对取消、放弃考察(体检)资格或考察(体检)不合格造成的空缺，从同一岗位通过面试的人员中依次等额递补。

(四)公示与聘用

对考核、体检合格的拟聘用人员，由学院组织人事处进行公示。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与聘用人员签订劳动合同。

(五)岗位待遇

聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。考核合格的人员按签订的合同书履行岗位职责，职务晋升、奖惩和工资待遇等按照国家、威海市和学院相关政策执行。

四、相关说明

1.学院成立招聘领导小组和工作小组，负责具体招聘事宜。

2.资格审核结果、岗位任职能力考核安排等后续事项将通过组织人事处招聘信息专栏统一发布。地址：http://www.weihaicollege.com/zgc/1583/list.htm

3.联系人：董老师，联系电话：0631-5700699。

原标题：威海职业学院外聘职工招聘公告

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威海职业学院公开招聘外聘职工计划表.xls

威海职业学院公开招聘外聘职工报名表.xlsx

（责任编辑：李明）