(二)资格审查

建始县人民政府办公室人事科牵头对报考人员的报考条件进行审查，报考人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程，在任何环节，如发现报考者资格不符，即取消选聘资格。

报名人数与计划选聘岗位人数原则上不得低于3:1，未达到3:1比例的，经建始县人民政府办公室共同研究决定后，可以组织考试(含笔试，面试)。

(三)笔试

笔试由建始县人民政府办公室组织实施。

笔试内容：金融基础知识、时事政治及县域县情

笔试时间：2017年11月16日下午2：30

笔试地点：县政府五楼大会议室

(四)面试

按照选聘岗位1:3的比例，按笔试成绩由高到低确定面试人员后，由建始县人民政府办公室组织实施。

面试主要测试考生报考岗位的相关知识。面试实行现场命题、现场答题，面试题为3至5题。面试考官由7人组成，面试考官采取临时随机抽取的方式确定。

面试时间：2017年11月20日下午2：30

面试地点：县政府五楼大会议室。

参加笔试人员超过规定时间30分钟未到考场，取得面试资格人员超过规定时间30分钟未到候考室的视为自动弃权。

(五)确定拟聘人员

按照笔试、面试后的总成绩由高到低的原则确定拟聘人员，并予以公示，公示期为7个工作日。公示期间，若对拟聘人员有异议且查证属实的，取消拟聘资格并按成绩高低依次递补。笔试、面试总分相同的，笔试成绩高的优先;笔试、面试成绩均相同的，采取面试加试一道题的办法确定拟聘对象。

(六)办理调动手续及岗位聘用

公示后没有异议的，经县政府办公室主任办公会研究决定正式聘用人员，并按规定程序办理调动手续，签订事业单位聘用合同。

(七)纪律监督

本次选聘工作严格遵守民主、公开、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

原标题：建始县人民政府办公室公开选聘县电子政务办公室工作人员公告(第1号)

点击下载>>>

建始县电子政务办公室人员选聘选调报名表

建始县人民政府办公室 建始县人社局

2017年11月1日

（责任编辑：李明）