七、体检

1、按笔试总成绩从到低分按岗位招聘计划数等额确定体检对象。若笔试总成绩相同，按专业考试成绩分别 以《申论》、《计算机知识》、《工程造价》从到低分排名确定体检对象。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考人员中按综合成绩从到低分依次递补，若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过2次。

3、体检时间：另行通知。

九、考核

体检合格人员为考核对象，由用人单位会同人社部门进行考核。考核合格人员拟签订劳务派遣合同。如考核放弃或因考核不合格的出现空缺名额的，按综合成绩从到低分进行递补。

考核时间：2017年12月上旬。

十、合同及待遇

笔试、体检、考察结果合格后，向社会进行公示三天。公示无异议后，用人单位试用一年，试用期合格后签订劳务派遣合同。

咨询单位：

凤凰县财政局政工股

凤凰县社会保险管理服务局

原标题：2017年凤凰县财政局、县社会保险管理服务局招聘合同制人员简章

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财政局、社会保险管理服务局招录派遣人员职位表.xls

凤凰县人力资源管理服务中心

凤凰县民生劳务派遣有限责任公司

2017年11月1日

（责任编辑：李明）