2、资格审查

招聘单位根据应聘人员投递的相关材料，进行资格审核，审核结果现场告之或通过应聘人员所留的联系电话通知本人。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

3、初试筛选

招聘单位在资格审查合格人员中，进行初试筛选。初试筛选主要围绕考生的仪容仪表、语言表达、专业课成绩、个人荣誉和社会实践经验等方面情况，进行综合评定，并按不超过招聘岗位计划的1:3(含)比例确定进入面试人选名单，初试筛选结果通过电话通知本人。

4、面试试讲

面试采取结构化面谈的形式。面试内容重点考察应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、创新能力和岗位所需的相关专业知识。面试时，应聘人员必须携带本人身份证、学生证等相关材料参加面试，一并交给招聘单位审核。

5、确定拟签约人选

面试结束后，根据面试专家小组的综合评定意见，确定签约人选，并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到长春市卫计委指定的地点签订就业协议。

（责任编辑：李明）