五、招聘程序

1.资格审查

招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审核。

2.面试

面试工作组织5人以上考官，根据资格审查情况，可在招聘会现场进行面试，或另行安排时间组织面试。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。

3.体检

根据考生面试成绩从到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考人员本人承担。

4.考察

成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

5.确定拟聘人选，审核、公示

招聘单位、主管部门和县人力资源和社会局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示，公示期为5个工作日。

6.办理聘用

经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，办理聘用手续。

六、联系方式

联系单位：东兰县人力资源和社会局

联系电话：0778-6326273;邮箱：DL6326273@163.COM

原标题：河池市东兰县2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

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2018东兰县事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表.xls

东兰县事业单位报名登记表.xls

东兰县人力资源和社会局

2017年10月31日

（责任编辑：李明）