不能在规定时间提供以上证明的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由到低分依次确定。递补人员名单在惠民县人民政府门户网站公布。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县卫计系统基层医疗卫生机构公开招聘工作人员工作领导小组同意后，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格。

资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。

六、面试

面试采用结构化面试方式,实行百分制计分，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等。具体时间及相关事项见面试通知书，领取通知书时间地点在惠民县人民政府门户网站另行通知。

七、考试总成绩

笔试和面试均采用百分制计算应聘人员成绩，按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，依据应聘人员的总成绩，分岗位从到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则按笔试成绩从到低分确定进入考察体检人选。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府门户网站公布。

八、考察体检

根据同一岗位招聘计划按总成绩从到低分按照1：1的比例确定进入考察、体检范围人员，考察体检不合格者取消资格。

考察和体检工作由事业单位公开招聘主管机关和有关招聘单位主管部门组织实施。

根据实际需要，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因放弃考察体检或考察体检不合格造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。递补人员名单在惠民县人民政府门户网站公布。

九、公示聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在惠民县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，同一岗位按总成绩从到低分由考生进行选岗。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为保持医疗卫生队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)，在签订聘用合同时予以明确。

十、其他

有关招聘事项信息将通过惠民县人民政府门户网站公布，应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本简章由惠民县卫计系统基层医疗卫生机构公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：

惠民县卫计局：15726287971

监督电话：

中共惠民县委组织部：0543-5321482

原标题：2017年惠民县卫计系统基层医疗卫生机构公开招聘工作人员简章

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2017年惠民县卫计系统基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位表.xls

惠民县卫计系统基层医疗卫生机构

公开招聘工作人员工作领导小组

2017年9月30日

（责任编辑：李明）