(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

(三)加试

加试按报考岗位分别进行，根据报考岗位工作特点设置加试内容，满分为100分。

(四)面试

按笔试和加试成绩总分由高到低以1:3的比例确定面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩、加试成绩按比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，计算办法为：综合成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+面试成绩×40%。

(五)组织考察

差额确定选调干部考察人选。根据综合成绩由高到低，按照考察人选与选调人数2:1的比例确定考察对象。县委组织部、县人社局和用人单位共同组织考察。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉洁情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员。考察组要核查干部(人事)档案，重点核实“三龄两历一身份”，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格。

(六)公示、试用、调动

1.公示。根据综合成绩和考察情况，提出拟选调对象，分别在临洮党建网和原单位进行公示。公示期为5个工作日。

2.试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，安排到用人单位工作，试用半年。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

3.调动。试用期满后，经考察表现良好胜任工作的，按照有关规定，办理调动手续;如不能胜任该职位的回原单位工作。

凡自愿放弃选调的，须在考察结束后3个工作日内提出。产生的空缺依次递补。

四、有关情况说明及注意事项

1.本遴选公告在临洮党建网(www.ltdjw.gov.cn)发布，报名表格从临洮党建网下载中心下载。

2.笔试、加试、面试时间和地点另行通知，报名人员参加考试持身份证、准考证进入考场。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。

3.联系及咨询电话：0932-2238270。

五、有关纪律和要求

报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。县纪委(监察局)对遴选工作进行全程监督(监督电话：0932-2242212)。

原标题：中共临洮县委组织部临洮县人力资源和社会局关于部分县直单位公开遴选工作人员的公告

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临洮部分县直单位遴选工作人员报名登记表

中共临洮县委组织部 临洮县人力资源和社会局

2017年11月10日

（责任编辑：李明）