五、面试

报考一般类岗位考生面试形式为无领导小组讨论;报考面向社会人员的医疗类岗位考生面试形式为结构化面试及“人机对话”，岗位对应的“人机对话”专业科目详见《招聘岗位表》的备注栏;报考面向应届毕业生的医疗类岗位考生面试形式为结构化面试。

(一)面试时间及地点。

面试时间及地点由深圳市大鹏新区组织人事局确定并通知获面试资格的报考者(见面试通知书)。

(二)面试组织。

面试由深圳市大鹏新区组织人事局负责组织。

报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

(三)总成绩的计算。

1.报考一般类岗位考生和报考面向应届毕业生的医疗类岗位考生的总成绩：按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

2.报考面向社会人员的医疗类岗位考生的总成绩：先按结构化面试成绩占30%、“人机对话”成绩占70%的比例合成面试成绩后，再按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

(四)确定体检人选。

各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B;

2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入，医生医技岗位不受此条件限制);同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员;我市复退军人参加招聘的，同等条件优先聘用。

入围体检人员名单由深圳市大鹏新区组织人事局另行通知。

六、体检、考察、公示

(一)体检。

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由深圳市大鹏新区组织人事局另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，行业另有规定的从其规定。

(二)考察。

体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格，

考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

(三)公示。

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由深圳市大鹏新区组织人事局在网上将拟聘人员名单公示7天。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向深圳市大鹏新区组织人事局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经深圳市大鹏新区组织人事局批准1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。

（责任编辑：李明）