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　　(三)面试

　　面试工作由市公务员局会同招聘单位主管部门在规定时间内统一组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等有关规定执行。

　　1. 面试人选的确定：进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从到低分依次确定;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。

　　招聘计划人数与面试人数比例达不到1﹕3规定比例的岗位，需经市公务员局研究同意后方可进行面试，1:1岗位的考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。一般性岗位出现1:1或考生采取不正当手段造成招聘计划人数与面试人数1：1比例的，该岗位取消面试。

　　进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在三明市公务员局网站和三明市人事考试网上公布，招聘单位或主管部门应在面试前5天将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话或书面通知面试考生，并在招聘单位及主管部门网站公布，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　2.面试人选资格复核。招聘单位及主管部门应对面试人选进行资格复核并将复核结果报我局备案，资格复核合格的由复核单位发给《面试通知书》。考生资格条件的最终确认以复核为准。除考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，市公务员局不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

　　面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

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（责任编辑：李明）