根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(沧人社字〔2011〕133号)文件精神，结合我县2017年特岗教师专项招聘计划和岗位空缺情况，拟采取选聘方式为我县教育系统招聘工作人员116名，制定选聘方案如下：

一、选聘单位

选聘单位：全县农村中小。

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核、考察的基础上择优聘用。

三、选聘范围及方法

1、选聘范围：2013年、2014年经特岗教师公开招聘聘用，服务期满、考核合格且现一直在岗的海兴县特岗教师。

2、选聘方法。按照制定选聘方案、发布选聘公告、资格审查、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

四、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德。

4.身体健康，能适应教师工作需要。

5.符合教师资格条件要求和招聘要求。

(二)选聘岗位及人数：

2017年全县农村中小学拟面向本县特岗教师选聘工作人员116名。

五、选聘程序

(一)发布选聘公告

海兴县教育局根据市人力资源和社会局核准后的《实施方案》制定《招聘公告》，在教育局门户网站上进行发布，公告发布时间7天。

(二)审查资格

根据本方案规定的选聘范围以及选聘条件的要求，由县教育局负责审查资格条件。审查期间，凡发现与所要求的选聘范围和招聘条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。

(三)考察

对资格审查合格者进行考察，考察由县教育局具体实施。考察主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等，主要考察工作实绩。考察不合格的，取消其聘用资格。

(四)体检

考察合格的人员进入体检环节，体检由县教育局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检及体检不合格者，取消其聘用资格。

(五)聘用

1、确定拟聘用人员

体检结束后，县教育局负责将体检合格人员上报海兴县选聘工作领导小组，由领导小组研究审批拟聘用人员名单。

2、公示

对确定为拟聘用的人员，在海兴县教育网公示，时间为7个工作日，对公众提出异议且查有实据的，不予聘用。

3、办理聘用手续

拟聘人选确定后，由招聘单位填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同拟聘人员名册，按程序报县人力资源和社会局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、监督工作

为确保招聘工作的公正透明，由县纪委、监察部门负责全面监督。

七、组织机构

为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，海兴县成立由县委常委、常务副县长为组长、县教育局、县人力资源和社会局、县编委办、县财政局和县纪委监察局为成员的选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及负总责。

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，具体负责选聘工作具体组织实施工作。

原标题：海兴县教育局2017年公开选聘工作人员公告

2017年11月10日

（责任编辑：李明）