六、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。如该岗位最后一个名额面试成绩出现并列，则进行加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。

体检由沿滩区人力资源和社会局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目，由招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按面试成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

七、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：

1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

考察后如有不符合聘用条件的不予聘用。其缺额在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会局统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、考核成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，由沿滩区人力资源和社会局在参加该岗位面试者中按成绩高低依次等额确定递补人员。如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

九、审批及聘用

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

十、纪律和监督

为此次沿滩区卫生和计划生育局下属事业单位公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作全过程接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

监督举报电话：0813-5538165

十一、本公告由沿滩区人力资源和社会局以及沿滩区卫生和计划生育局负责解释，考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询沿滩区卫生和计划生育局。

(一)资格审查咨询电话：

沿滩区人力资源和社会局 0813-5538180

沿滩区卫生和计划生育局 0813-3800125

原标题：自贡市沿滩区人力资源和社会局自贡市沿滩区卫生和计划生育局关于2017年沿滩区卫生计生系统部分事业单位公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人才的公告

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1、2017年沿滩区卫生计生系统部分事业单位公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人才岗位一览表.xls

2、沿滩区卫生计生事业单位考核招聘急需短缺卫生专业技术人才报名表.doc

2017年11月14日

（责任编辑：李明）