四、考试方式、科目和时间

本次招聘采用直接面试的形式。

(一)面 试

面试时间为2017年11月19日下午2:30，面试采用结构化面试方式(面试总分为100分，设60分为合格线)，主要考察应聘者的综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力等情况; 根据应聘人员面试成绩由到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。

准考证领取时间：2017年11月18日上午8:30—11:30

准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室(2)

五、总成绩计算方法

应聘人员按面试成绩计入最终的总成绩。

六、体检考察和公示聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由射阳县步行街管理办公室协同射阳县人力资源有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到射阳县步行街管理办公室工作，合同签订后不再进行递补。实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，协管员工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》中核定的执法辅助岗标准执行;保洁员工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》中核定的后勤岗标准执行,同时享受“五险一金”待遇。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、招聘政策咨询

咨询电话：15905114801

联 系 人：顾丽丽

七、招聘工作监督

县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-82312222

原标题：射阳县步行街管理办公室公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

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射阳县步行街管理办公室公开招聘工作人员报名登记表

射阳县步行街管理办公室

射阳县人力资源有限公司

2017年11月13日

（责任编辑：李明）