(三)面试

1、方式：根据笔试成绩从到低分，按公开招聘人数1：2的比例确定参加面试入围人选，按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的考生均进入面试。面试实行结构化面试，满分100分。

2、面试具体时间、地点另行通知。

(四)成绩合成

以上报考岗位笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法：按笔试成绩的60%，面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位数小数，从到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

(五)体检与考核

1、体检：根据综合成绩从到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检工作按照湖南省人力资源和社会厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(湘人社函[2017]52号)执行，对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的直接取消聘用资格。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按招聘同一岗位的综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。

2、考察：体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，是否违反计划生育政策等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空职位可以递补，递补次数不超过1次。

(六)公示

考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

(七)聘用与管理

公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年。

五、特别提示

1、报考人员参加笔试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试和体检。

2、报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公告，请报考人员密切关注。

3、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、纪律要求

1、招聘工作人员在组织公开招聘考试事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

七、其他事项

1、招聘岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

2、本公告由芷江县人力资源和社会局负责解释，其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

3、网上查询：“芷江侗族自治县政府门户”( www.chnzj.gov.cn);“怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)。

4、咨询电话：

芷江侗族自治县人力资源和社会局：0745-6851351

5、监督电话：芷江侗族自治县纪委：0745-6821351

原标题：2017下半年芷江侗族自治县公开招聘事业单位工作人员公告

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2017下半年芷江侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.doc

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

湖南省事业单位诚信考试承诺书.doc

2017湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

芷江侗族自治县公开招聘工作领导小组

2017年11月14日

（责任编辑：李明）