4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)等致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。

(四)资格审查

资格审查由招聘单位及上犹县人力资源和社会局共同负责。

1、资格审查时间：入闱面试人员于2017年12月14日—12月15日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)进行资格审查;递补入闱面试人员于2017年12月20日进行资格审查。

2、资格审查地点：上犹县人力资源和社会局会议室(上犹县城稍口行政小区E栋5楼506会议室)。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。

3、资格审查需提供的材料：

(1)身份证原件及复印件各一份;

(2)毕业证、学位证原件及复印件各一份;

(3)相应学历报到证原件及复印件各一份;

(4)笔试准考证;

(5)近期免冠一寸彩照4张(与报名表同底);

(6)岗位要求限户籍的，应聘人员须提供本人或父母或配偶户口本原件及复印件1份,如应聘人员提供配偶户口本的,还须提供结婚证原件及复印件1份;

(7)单位及主管部门同意报考的证明等其他应提交的材料。

下列人员还需提供如下材料：

①未出具报到证的应出具人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];②岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明或从事其他工作的证明材料;③县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门、组织人社部门出具的同意报考证明;④大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。

本人因故不能到现场资格审查的，可委托他人资格审查，另需携带委托书和受托人身份证原件及复印件1份。

4、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(五)面试

1、领取《面试准考证》

面试前资格审查合格的人员按照赣发改收费[2017]340号文件规定，由县人社局收取面试费每人50元。

考生凭身份证原件和面试费用发票于2017年12月21日—22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到上犹县人力资源和社会局506会议室领取《面试准考证》。未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为自动放弃面试资格。

2、结构化面试

面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

1、面试时间：2017年12月23日(具体时间见《面试准考证》)。

2、面试地点：具体地点见准考证。

(六)体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试者。入闱体检、考核人员名单在上犹县政府网公布。

2、体检由县人社、卫生计生部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。如因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，按考试总成绩从高到低递补一次，如遇总成绩相同的，取笔试者。

3、考核由县人社局、用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、如因考生考核、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

5、因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向上犹县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。

(七)公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，由县人力资源和社会局在上犹县人民政府网(www.shangyou.gov.cn)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会局报县人民政府批准聘用，并填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案，用人单位按规定分别到县人社局、县编委办办理招聘人员聘用、核编等手续。

公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于3年(含试用期);不合格的，取消聘用。

正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、咨询电话

招聘咨询电话：0797-7132992

六、本公告由上犹县人力资源和社会局负责解释。

原标题：上犹县2017年事业单位公开招聘工作人员公告

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1上犹县事业单位公开工作人员考试报名表.doc

2上犹县事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

3上犹县事业单位公开招聘工作人员日程安排表.doc

（责任编辑：李明）