2.报名手续及资格审查。报名采取定、定学科进行，报考者只能选择一个的一个学科进行报名。考生须提供《渝北区面向2018年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和相关证明材料的原件和复印件，由工作人员审查了解应聘学生的各类情况。凡是符合简章和岗位所规定条件的，均进入考试考核环节。

3.提交材料：①本人身份证原件及复印件1份，②学生证，③毕业生就业推荐表1份(加盖院系公章，须有大学期间学业成绩统计表)，④《报名登记表》(须加盖所在院系公章)1份，⑤报考英语岗位的须提供英语等级证书原件及复印件1份，⑥近期同底1寸免冠彩照1张，⑦属免费师范生的，还需提供免费师范生相关证明材料，如证明、协议书等。⑧报考特殊教育岗位的考生还需提供大学成绩单。

(二)考试考核

各岗位拟招聘人数与报名人数比例须达到1:2方可开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。

1.中小学岗位、幼儿园岗位，考试考核分为专业科目测试和结构化面试。

专业科目测试和结构化面试时间地点于资格审查时现场告知，并于资格审查结束后在报名点张榜公布。

①专业科目测试(分值100分)

根据应聘学科，按指定年级及教学内容现场抽取试讲片段，现场备课、上课，备课时间10-15分钟，上课时间10分钟左右。主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。

②结构化面试(分值100分)

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

重点考察考生职业道德和思想政治素质、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质。面试成绩当场公布。

③总成绩计算

考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。(所有成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

凡考试考核总成绩或单科成绩低于70分者，不予确定为拟签约人员。考官对考生专业科目测试、结构化面试成绩评定在90分以上、70分以下的，须在评分表中说明理由;对最后结果在90分以上、70分以下人员，须形成书面材料报市人力社保局备案。

2.特殊教育岗位

(1)拟招聘人数与报名人数比例低于1:5的，考试考核分为专业科目测试和结构化面试。

专业科目测试和结构化面试时间地点于资格审查时现场告知，并于资格审查结束后在报名点张榜公布。

（责任编辑：李明）