(三)考试方式及内容

1、笔试

笔试采取闭卷形式,一堂课考完，满分为100分。考试时间为120分钟，笔试成绩小数点后保留2位有效数字，60分为合格线。考生凭身份证、准考证入场参加笔试。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。笔试时间、地点及相关要求另行通知。

报考医疗岗位的考试内容分别为：临床医学基础知识、中华人民共和国执业医师法(五官科、妇产科、儿科、急诊科、病理、检验、心电图、外科、内科、骨科、麻醉科、计划生育服务站岗位);影像医学基础知识、中华人民共和国执业医师法(放射科、超声岗位);中医医学基础知识、中华人民共和国执业医师法(中医内科、康复科岗位);护理基础知识、护士条例(护理岗位)。

报考其它岗位的考试内容为：事业单位公共基础知识、事业单位人事管理条例。

笔试结束后，笔试成绩及入围面试人员名单面向社会公告。

按照笔试成绩从到低分的顺序，岗位名额3倍的比例确定入围面试人员，最后一名有并列的全部进入面试，如比例不达3倍的全部参加面试。

2、面试

入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行通知。

面试采取结构化方式，面试考官全部由外地、市考官担任，重点测评应聘人员综合分析问题的能力，应变能力，语言表达能力等。结构化面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公示。

综合成绩按岗位从到低分以1:1的比例确定体检人员。最后一名成绩并列者，以笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同，再加试笔试，以加试笔试成绩排序。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，综合成绩保留小数点后3位有效数字。拟聘人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

各岗位综合成绩核准后，向社会公示综合成绩及拟参加体检人员名单。

(四)体检

体检由市公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点及相关要求另行通知。

体检结束后，向社会公示体检结果。合格人员进入考核环节。空缺岗位、不予递补。

(五)考核

考核由市公开招聘领导组办公室组织，考核的同时并对资格进行复核。考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。并对考核对象报名时提供的身份证、学历、资格证等相关资料和是否符合岗位要求进行复核。对考核或资格复核不合格的不得聘用，所空缺岗位，不予递补。

(六)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续，试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。

(七)招聘岗位使用要求

县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用，需签定5年服务期以上的聘用合同，服务期内不允许工作调动。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

五、组织领导

为加强领导，成立永济市2017年度公开招聘事业单位工作人员领导组：

组 长：吕安斌 市委常委、常务副市长

副组长：张立功 副市长

韩 波 副市长

李晓军 副市长

成 员：李京义 市政府办公室主任

李 彬 市委组织部副部长、市人社局局长

孙建国 市编办主任

卫百祥 市教育局局长

崔子龙 市财政局局长

丁振明 市公安局副局长

马秀苗 市局副局长

李伟民 市供电公司副总经理

张文军 市卫生和计划生育局局长

李全洲 市文化局局长

程学虎 市安监局局长

（责任编辑：李明）