2.面试(需进行面试的岗位)

(1)面试时间和有关事项另行通知，笔试完后将在吉安县政府网发布面试公告。

(2)面试根据招聘岗位特点采取结构化面试或专业技能测试方式进行。

(3)入闱面试人员的确定。按照招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。

(三)体检和考察

1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同：医务人员岗位以医学专业知识成绩高低确定体检对象;其他岗位以面试成绩高低确定体检对象;如医务人员岗位医学专业知识或其他岗位面试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从到低分确定体检对象)。

2.医务人员岗位出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际参加笔试人数只有1人时，该考生的专业知识成绩必须达到实际参加笔试人数大于招聘计划同类岗位的入闱体检考生的专业知识成绩的最低分方可入闱体检。

(2)当岗位实际参加笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试合成总成绩排名该岗位末位的考生的专业知识成绩必须达到实际参加笔试人数大于招聘计划同类岗位的入闱体检考生的专业知识成绩的最低分方可入闱体检。

3.其他岗位出现无人可递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分，或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

4.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从到低分依次递补一次(如合成总成绩相同：医务人员岗位以医学专业知识成绩高低确定递补对象;其他岗位以面试成绩高低确定递补对象;如医务人员岗位医学专业知识或其他岗位面试成绩又相同的，不予递补)。

5.体检由吉安县人社局和吉安县卫计委组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

6.体检合格人员的考察由用人单位和主管部门负责组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

7.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

(四)公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员在吉安县政府网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由吉安县人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项

1.政策咨询电话：县医院0796- 8442158　;县中医院 0796-8442405;县妇保院0796-8442230

2.其它医疗卫生机构招聘岗位政策咨询及考务咨询电话：0796- 8442126

3.监督举报电话：0796- 8431221

原标题：2017年吉安县卫计委事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2017年吉安县卫计委事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.吉安县事业单位应聘人员考试报名表

3.普通高等高等职业教育（专科）专业目录

4.普通高等本科专业目录

5.研究生学科专业目录

吉安市人力资源和社会局

2017年11月22日

（责任编辑：李明）