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　　(三)总成绩计算方法

　　研究生岗位面试成绩为总成绩，其它岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　四、体检和考察

　　1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从到低分确定体检对象(末位出现同分，取面试成绩高者)。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网予以公示。

　　2.体检。体检由如东县卫生局统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　3.考察。对体检合格人员由招聘单位进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、如东人才网公示7个工作日。

　　2.对公示无异议的，由如东县卫生局报如东县人力资源和社会局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。在2014年9月底前办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

　　3.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

　　六、政策咨询

　　本《公告》由如东县人力资源和社会局、如东县卫生局负责解释。

　　咨询电话：

　　0513-84197352(如东县人力资源和社会局)

　　0513-68508066(如东县卫生局)

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电话：0513-82939517(如东县纪律检查委员会)。

　　点击下载>>>

　　1. 2014年夏季如东县卫生系统公开招聘岗位简介表.xls

　　2. 2014年夏季如东县卫生系统公开招聘报名表.doc

　　如东县人力资源和社会局

　　如 东 县 卫 生 局

　　2014年7月7日

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（责任编辑：李明）