五、有何职业发展前景?——培养成我市党政领导人才

引进对象须签订服务年限为5年的聘用合同(含1年试用期)。试用期满并考核合格的，且工作实绩特别突出的，将按学历和经历聘为事业单位科级管理岗位。通过不定期组织专题培训、抽调到机关跟班学习、选派到市(区)、乡镇挂职锻炼等措施促进引进对象成长为复合型高素质党政人才，条件成熟者将按规定调任为公务员。

六、欲知详情?——­请参加现场宣讲会

江门市引才工作组将于11月27日、12月11日分别在武汉、广州召开宣讲会，宣传江门经济社会环境及工作平台，解答参会人提问，诚邀各路英才参加。宣讲会时间、地点：

1.武汉点：11月27日15:30时华中科技大学研究生活动中心;

2.广州点：12月11日15:30时华南师范大学研究生院。

人才大擂台，有才您便来;育才大平台，欢迎您速来!

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2017年9月，江门市人民政府办公室印发《江门市“百名博(硕)士引育工程”实施方案》，计划以市直公益一类事业单位和市属国有企业为载体，用4年时间引进100名以上以博士、研究生为主的高层次人才(博士、硕士比例不低于7:3)，并将条件成熟的人才按照有关规定调任为公务员，旨在培养储备一批复合型高素质党政人才。“百名博(硕)士引育工程”(以下简称“引育工程”)是继江门市人才强市“十四条”的又一新举措，把人才强市工作与党政机关、事业单位队伍建设进行了有机结合。

“引育工程”由我市人才工作领导小组统筹推进，成员部门包括市委组织部、市编办、市委宣传部、市人力资源社会局、市财政局、全国博士后创新(江门)示范中心等，拟将招揽回来的贤士作为我市党政人才储备。

关注江门政务之窗(http://www.jiangmen.gov.cn)、江门先锋网(http://www.jmdj.gov.cn)、江门市人力资源社会局网站(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、江门人才网(http://www.jobjm.com)、江门市人事考试院网站(http://ldj.jiangmen.gov.cn:8002/)等网站，获取有关“引育工程”的资讯!

原标题：招贤贴——江门市“百名博（硕）士引育工程”启动 邀天下英才

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2017年度江门市引进博(硕)士专业需求表

（责任编辑：李明）