(二)在职教师的应聘条件

1.应聘中小学教师岗位的在职教师年龄及荣誉要求

在职教师的招聘分为两类： 第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下(1988年1月1日后出生)，获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)，具有区、县级称号的年龄不超过38周岁(1980年1月1日后出生)，地市级年龄不超过40周岁(1978年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。

2. 学历条件

应聘幼儿园教师岗位的应具有学前教育专业大专及以上学历证书;应聘教师发展中心、青少年活动中心、中小学教师岗位的应具有本科及以上学历证书。

应聘工业技术、服务外包职业学院教师岗位的应具有硕士研究生及以上学历、学位证书，应聘以上两所行政岗位的，应具有全日制本二及以上学历、学位证书。

工业技术和服务外包职业学院面向企业招聘具有一定实践经验的专业课教师，年龄在35周岁以下。对于具有丰富实践经验和专业特长的人员，教师资格条件可以放宽，但应具备大学本科及以上学历和相应的专业资格条件(助理工程师及以上专业技术职务、或高级工及以上职业技能任职资格、或取得相应的执业资格证书、专业技能考评员资格证书等)。

备注：国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

四、 招聘信息公开方式

1.校园招聘通过师范大学网站公告的形式发布招聘信息。

2.其他类型的招聘采用园区教育网统一公告的形式发布招聘信息。

五、招聘录用

园区教育局汇总各校招聘考核成绩后，择优确定拟录用人员名单，经组织程序审批录用。

在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

六、纪律与监督

2018年园区教育系统教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。

原标题：2018年苏州工业园区教育系统师资招聘公告

苏州工业园区教育局

2017年11月18日

（责任编辑：李明）