六、资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足比例的，按实际符合条件人数确定面试人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料：

1.报考人员须持本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书(学位证)、报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。岗位有工作经历要求的，可以单位证明、劳动合同或社保缴费清单代为证明。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明(可在体检前提供)。

2.夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在张家港一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在张家港的户籍证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文;留学归国人员还应出具教育部门的学历认证材料。

上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

七、面试及总成绩计算

面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例)从到低分排序，按各招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试)。

面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。

面试时间、地点详见《面试通知》。

八、体检和考核(政审)

1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的笔试、面试合格分以上的人员中按总成绩从到低分一次性递补。

九、公示和录用

经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，在张家港人才网(www.zjgrc.com)网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会局发《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、纪律和监督

公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-55390609。

十一、本简章由张家港市人力资源和社会局负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58684649。

原标题：2017年张家港市经信委等3家单位招聘录用工作人员简章

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2017张家港市经信委招聘岗位、人数及条件.docx

张家港市人力资源和社会局

2017年11月24日

（责任编辑：李明）