(三)笔试

1.笔试方式和内容。笔试由区党工委组织部统一组织，采用闭卷考试形式，不提供考试大纲，内容主要包括综合理论知识、农村工作应知应会知识等。满分为100分，笔试不设合格线。

2.笔试时间及地点详见准考证。考生应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。考场使用的身份证与报名时必须一致。笔试成绩将在指定网站公布，按照笔试成绩从到低分按选聘计划数的3倍确定参加面试的人选，同分跟进，同时公布进入面试的考生名单。

(四)面试

面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。根据考生的总成绩，按招录计划数1:1的比例从到低分确定参加资格复审的人员。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩相同的，按面试成绩从到低分确定参加资格复审的人选;面试成绩也相同的，则综合比对政治面貌、学历等条件确定参加资格复审的人选。

(五)资格复审

由区党工委组织部进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、学历证书及岗位所需的其他资格证书原件等相关材料，对不能按上述要求提供有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消进入下一环节资格，并在报考同一岗位的人员中，按总成绩从到低分依次递补参加体检人选。

(六)体检

体检人员名单在指定网站公布，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由区党工委组织部组织实施，体检时间地点另行通知，体检费用由考生本人承担。

因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位中从到低分依次递补。因体检不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位中从到低分依次递补。体检合格者方可进入下一步骤。

(七)考察

对体检合格人员进行考察，考察工作按照市、区组织人事部门的要求，由各镇(街道)组织实施，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结束后由区党工委组织部统一公示。因考察不合格的不递补。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

(八)公示

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

(九)聘用和岗位待遇

拟聘用人员拟聘岗位由各镇(街道)统筹安排，并办理聘用手续，确立聘用关系，聘用期为一年。一年期满后进行考核，考核不合格的不再续聘。拟聘用人员与原单位存在劳动关系的，在正式聘用前自行负责解决。

正式招聘后，纳入社区干部管理，享受所在社区同等人员报酬待遇，具体发放标准由各镇街研究确定。

四、纪律与监督

公开招聘社区年轻干部工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由区党工委组织部负责解释。

政策咨询电话：0523-89690202(区党工委组织部)

野徐镇报名咨询电话：0523-80801665

寺巷街道报名咨询电话：0523-86815191

明珠街道报名咨询电话：0523-86841655

凤凰街道报名咨询电话：0523-86864545

沿江街道报名咨询电话：0523-86970233

举报电话：0523-89690308(区纪工委)

0523-89690612(区党工委组织部)

原标题：泰州医药高新区公开招聘社区年轻干部简章

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（责任编辑：李明）