15. 考试期间，哪些行为属于手机使用的情形，会受到什么处理?

界定为“手机使用”的情形包括：一是携带身上并开机;二是未放在指定位置上，手机铃音响、闹铃响或手机震动;三是携带手机当做钟表或其他功能使用的;四是拿出手机看、接收或发送信息等;五是拿出手机并开机;六是监考人员明确记录为“使用”或事后核实为使用的。

报考者使用手机，适用《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范》第(十三)条“使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的”，由事业单位考试机构或者招聘主管单位给予其取消本次考试资格的处理。

16. 报考者携带手机但未使用，会受到什么处理?

报考者携带手机进入考场未放在指定位置，但未使用手机，按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范》第(十三)条规定处理。报考者有此行为，当场发现经警告仍不改正的，由考试工作人员责令其离开考场，该科目(场次)考试成绩无效;事后发现的，由考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。

17. 本报考指南适用范围如何?

仅适用于本次事业单位公开招聘考试。

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2017年第四季度五华县事业单位公开招聘报考指南

以上内容摘自《2017年第四季度五华县事业单位公开招聘工作人员公告》，来源五华县人力资源和社会局。

（责任编辑：李明）