第七章　面试纪律

第二十六条　面试考官及工作人员进入考场后，须将携带的手机等通讯设备关闭，交由考场监督人员保管，待本场面试工作结束，再交还本人。面试期间，考官及场内工作人员不得与外界发生任何联系。

考生进入候考室后，须及时将携带的手机等所有通讯设备关闭贴上姓名标签后交候考室工作人员统一转至候分室，面试结束，由候分室工作人员将通讯设备交还考生。

第二十七条　禁止面试考官、工作人员、考生等人员将面试题本等资料带离考场。

第二十八条　面试考官、工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，须实行回避。

第二十九条　对评分有失公平公正的，人社部门应及时会同纪检监察部门宣布面试成绩无效，重新组织面试。

第三十条　对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格或禁考三年(事业单位招聘)的处理。

第三十一条　对违反操作规则，有失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、考生，按有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章　附　则

第三十二条 面试工作结束后，面试方案、面试题本、评分记录等资料，由人社部门或招聘单位及其主管部门存档备查。

第三十三条 各县(区、市)人社部门或招聘单位主管部门、市直各招聘单位在每次面试之前，均应结合本地本单位实际，参照本细则制定公开招聘面试操作规程或工作方案。

第三十四条 若上级行业主管部门出台有关规定，从其规定。

第三十五条 本细则由遵义市人力资源和社会局负责解释。

第三十六条 本细则自印发之日起施行。

原标题：遵义市人力资源和社会局关于印发《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》的通知

（责任编辑：李明）