四、招聘方式

采取面试及考核办法进行。

1.面试由县人社局、县教育局、县编办、松溪一中组织实施。面试考生名单和面试时间、地点、内容另行通知。

2.面试成绩作为考核和体检依据。面试成绩最低合格线为75分。报考者的面试成绩应达到75分及以上，方可进入体检和考察。

3.同一岗位2名以上考生面试成绩相同时，增加一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

五、体检和考察

按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中,从到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用个人自理。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

体检合格的考生，按人事管理权限，由各招聘单位和主管部门负责进行考察。

在因考核、体检不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上按照面试成绩由到低分依次确定递补人选。

六、聘用

拟聘用人员在松溪县人社局网站公示5个工作日后，没有发现影响聘用情形的，经审核合格后，由各招聘单位按照有关规定办理聘用手续。

受聘人员在规定的时间内(除不可抗拒原因外)未到单位报到上班以及报到后不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。空缺名额不再增补。

受聘人员正式后，在松溪最低服务年限五年。招聘人员原则上安排到松溪一中担任相应学科教学工作，试用期1年，试用期满考核，不能胜任松溪一中高中教学的，重新安排到其他中学任教。

七、其他

1、本公告由松溪县教育局负责解释。

2、联系人：

教育局人事股 虞老师 办公电话：2331208

手机：18250958868

松溪一中：叶老师 办公电话：2321913

手机：18005993400

原标题：2017年松溪县教育局招聘紧缺急需专业教师公告

松溪县教育局 松溪县人力资源和社会局 中共松溪县委编办

2017年11月27日

（责任编辑：李明）