(三)考试

本次考试分为笔试、面试。考生总成绩均按笔试40%、面试60%的比例合成。

1.笔试

笔试采取闭卷方式,主要内容为专业知识、教育学、教育心理学,满分100分,考试时间为120分钟。

根据招聘计划,依据笔试总成绩由到低分,按招聘计划1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生,都进入面试环节。笔试有作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。

考生可登陆鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)查询笔试成绩。

2.面试

面试采取说课形式进行,说课时间10分钟,分值100分。

考场设置:面试区、候考室、等待区。

面试程序如下:

抽签。面试考生按规定的面试时间,于面试前50分钟凭二代身份证和面试通知单到达面试地点,进入指定的工作室,由工作人员安排抽签,现场抽出考生的面试顺序。考场抽签开始时仍未到达指定工作室的,以到达时间依次抽取剩余签号。本考场抽签结束后,该组工作人员带领本组面试人员进入抽签确定的候考室候考。面试开始时仍未到达面试候考室的,视为自动弃权,取消面试资格,人员不再递补。

引导。面试开始前1-2分钟,引导员按抽签确定的顺序引导面试考生到面试考场警戒线外等候。面试开始,由监督员引入面试考场。

评分。面试打分采取百分制计分法。面试考生回答完全部试题后,考官根据其回答问题的情况进行综合评价,确定面试考生面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历“985”、“211”院校、研究生、一本、二本顺序录取)。如以上条件均相同,都进入体检、考核环节,根据体检、考察(背景调查)结果择优聘用。

(四)体检

根据招聘计划和考生总成绩,按1:1的比例确定体检考生名单。体检标准按公务员体检标准执行。体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者,在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检,否则视为放弃复检,复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。因个人放弃体检,按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示

经考试、体检后确定拟聘用人选。在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)进行公示,公示期为3天,公示无异议的,办理相关手续。

四、签订劳动合同

对公示无异议人员,确定拟聘用人员。与鸿雅人资签订劳动合同。拟聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。考生录用后有权根据教学质量进行考核,考核不合格的解除劳动合同,再进行补录。

五、信息发布和有关说明

1、在招聘过程中,本简章涉及的内容、时间等如有变更,请考生随时注意查看相关信息。

2、咨询电话:0314-2065992

3、监督电话:0314-2065750

4、在本次招聘过程中,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定处理。

5、请考生在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的,后果自负。

特别提示:本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书,任何声称官方辅导书的都属非法行为。),不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导(官方不会指定任何辅导班,也不会举办任何辅导班,如有以官方名义举办辅导班的,请考生举报)培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者警惕,切勿上当受骗。

原标题：承德市教育局2017年政府采购教师招聘简章

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2017年承德市教育局政府采购教师岗位招聘流程及时间安排.doc

2017年承德市教育局政府采购教师岗位需求信息表.docx

承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司

2017年11月28日

（责任编辑：李明）