(三)成绩计算及排名

　　1、面试成绩

　　面试成绩满分为100分，最低控制线为70分。若报考者的面试成绩达不到面试最低控制线，无论笔试成绩如何，均视其综合成绩不合格，不得进入后续的体检和考察环节。

　　2、综合成绩

　　按《公告》要求，综合成绩按百分制计算，具体合成办法如下：

　　综合成绩=包含加分在内的笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%

　　计算成绩均保留到小数点后2位。若出现综合成绩相等的情况，首先按面试成绩排名，如果面试成绩相等，则按照行政职业能力测验成绩排名。

　　四、体能测评、体检、考察

　　报考司法警察岗位考生，在面试结束后须进行体能测评。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件执行。

　　体检、考察及录用严格按照公告规定执行。拟录用人员名单将在《昭通法院网》、《昭通市人民检察院网》上公示。

　　体能测评、体检及考察工作由招考单位组织实施。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补，无递补人员的岗位即取消。

　　五、公示和录用

　　(一)公示

　　拟录用人员将按照管理权限进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(二)录用

　　按照《公务员法》关于公务员不能兼职的规定，拟录用人员与原工作单位之间签署的用工合同，必须自行与原单位解除。否则，取消录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。

　　昭通市委组织部

　　昭通市中级人民法院 昭通市人民检察院

　　2014年7月7日

（责任编辑：李明）