(二)考试

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试(满分为100，合格线为60)。主要测试考生的基础知识、专业理论知识与实践能力。各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。

笔试结束后，在笔试合格考生中，依笔试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(按比例末位排名并列的，可一起进入面试);达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。

笔试成绩及入围面试人员名单在斗门区政府公众信息网公布，请考生主动关注查询。

具体时间和地点及有关事项另行通知(在珠海市斗门区政府公众信息网公布)。

2.面试(满分100分，合格线60分)。采取答辩方式，包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分(按四舍五入保留小数点后2位)，现场公布成绩。

面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检及考察对象。考生考试总成绩相同时，取笔试成绩高者为体检及考察对象。

考试总成绩、体检及考察人员名单及相关事宜于面试结束后5个工作日内在斗门区政府公众信息网公布。

具体时间和地点及有关事项另行通知(在珠海市斗门区政府公众信息网公布)。

备注：考生未在规定时间内到达候考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺面试名额不予递补。

(三)成绩计算说明

若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单于面试工作结束后2个工作日内在珠海市斗门区政府公众信息网公布。

(四)初定拟聘人员并签订《就业协议书》。

入围体检者初定为拟聘人员，签订《就业协议书》。因体检、考察或公示结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，不作任何补偿。

(五)体检及考察

1.体检。考试结束后，统一安排在珠海市二级甲等以上公立医院进行体检，具体按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理。

2.考察。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(六)公示

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在斗门区政府公众信息网和斗门区人力资源网公示7个工作日。

(七)递补聘用。

因考生放弃体检、体检或考察不合格、签约时不能提供《就业协议书》、自愿放弃应聘资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在该岗位考试总成绩合格考生中，按其考试总成绩高低顺序依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

（责任编辑：李明）