2. 现场报名及资格审查

未网上预报名的考生，可现场报名。现场报名及资格审查由区人力社保局会同各相关部门统一组织实施，考生须在现场资格审查规定时间内到达指定地点进行现场确认(规定时间未到达的视为放弃)。考生现场报名及资格审查时应提供如下材料(原件、复印件)：

①报名表;②身份证; ③毕业证、学位证(2018年应届生须2018年7月31日前取得，可先提供由出具的在校生/学籍证明或高校应届毕业生就业推荐表或《全国普通高等毕业生就业协议书》);④岗位要求的学业成绩单、获奖证书、奖学金证明资料、职业(执业)或职称资格证、普通话等级证书等;⑤有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;⑥留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;⑦自荐书;⑧委托报名的出示委托人、被委托人的身份证原件、复印件以及委托书原件。

现场资格审查人员须在《报名表》上签署审核意见并签字确认，谁审核谁负责。符合岗位条件者发放考试考核通知书。所有符合报考条件的考生，均进入考试考核环节。

五、考试考核

考试考核工作由江津区人力社保局会同各相关部门统一组织开展。考试考核具体时间、地点详见考试考核通知书或现场通知。

(一)报考附件1(岗位号1-21)及附件2(岗位号39、40、49、50、66)的考生考试方式为专业技能测试+面试。

1. 专业技能测试

教育类岗位专业技能测试方式为试讲(英语学科用英语试讲)，卫生类岗位专业技能测试方式为病例分析、专业知识问答等。专业技能测试分值为100分，成绩合格线为75分。

2. 面试

达到专业技能测试成绩合格线的人员均进入面试。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、岗位匹配度等。考生用普通话面试，面试分值为100分，面试成绩高于80分者方可确定为下一环节人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

(二)报考附件2(岗位号22-38、41-48、51-65)及附件3(岗位号67-71)的考生直接采取考核方式，不进行专业技能测试。

考核方式为面试，面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、岗位匹配度等。考生用普通话面试，面试分值为100分，面试成绩高于80分者方可确定为下一环节人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

(三)总成绩计算方式

考试方式总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

考核方式总成绩=面试成绩

专业技能测试成绩、面试成绩和考试考核总成绩以及进入体检环节的人员于该考点考试考核结束后1-2个工作日内在重庆市江津区人民政府网站公布。

(四)确定进入体检及签订就业协议人选

根据拟招聘岗位和数量，按报考该岗位考生考试考核总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员，并与用人单位或主管部门签订《就业协议书》。进入体检人员，将于考试结束后电话通知，请考生保持手机畅通。已招聘到的岗位在后续考点不再招聘，每个考点具体招聘名额将在重庆市人力资源和社会网、重庆市江津区人民政府网和相关高校就业信息网上公布。

六、岗位调剂

本次招聘空余指标，由区人力社保局会同招聘主管部门确定是否进行调剂。如需调剂，调剂方案报市人力社保局备案，并在重庆人力资源和社会网、重庆市江津区人民政府网上公示。调剂人员名单从参加考试人员中产生，将通知服从调剂人员重新报名，到江津区参加考核，进行一次性公开补缺调剂。

（责任编辑：李明）