(四)资格审查

报名同时进行资格审查,对报名人员对照本次选调基本条件及职位有关要求进行审查。

(五)组织选调考试

考试采取笔试和面试相结合(实行百分制，笔试、面试权重为4：6)的方式进行。若该职位通过资格审查的报名人数少于选调名额的3倍(含3倍)，则该职位所有报名者均直接进入面试。

1.笔试

笔试主要考察报名人员的综合分析能力、组织协调能力和文字表达能力。笔试题目为主观题。

笔试时间地点等相关事项在大鹏新区政府网站公布。

笔试成绩于笔试结束一周后在大鹏新区政府网站公布，笔试合格线定为60分，笔试分数未达到合格线的不得入围面试。笔试结束后，按照1：3比例确定面试人选。选调名额与入围面试人选比例达不到1：3的，则全部笔试合格人选进入面试。

2.面试

时间、地点另行通知入围人员。

面试合格线为70分。

3.总成绩发布

总成绩及考察公告在大鹏新区政府网站上发布。

(六)确定考察对象并组织考察

由我局根据考试成绩及报考岗位情况综合确定考察对象，并开展考察工作。

(七)确定选调人选

根据考试成绩和考察情况，经我局研究确定选调人选。

(八)办理调动

经我局研究确定选调人选后，按规定程序办理职员交流手续。

四、其他事项

(一)此公告由大鹏新区统战和社会建设局负责解释。

(二)考试、考察时间另行通知。

原标题：大鹏新区统战和社会建设局关于面向大鹏新区公开选调职员公告

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大鹏新区统战和社会建设局公开选调职员报名表

大鹏新区统战和社会建设局面向大鹏新区公开选调职员职位表

深圳市大鹏新区统战和社会建设局

2017年12月5日

（责任编辑：李明）