(四)、技能考评

1、技能考评人员的确定：根据报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和该岗位拟选调人数，按照2：1的比例确定进入技能考评人员，并在《规定网站》上公布进入技能考评人员名单,如有放弃技能考评人员，则按笔试成绩从高到低递补一次。

2、考评方式：采取实践技能操作和综合素质测试的方式进行。主要测试应试人员适应岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

考评时间为20分钟。技能考评成绩采取四舍五入，保留小数点后两位计分，并当场宣布。

3、评委组成：由7名评委组成技能考评小组。

4、技能考评时间及地点另行通知，由领导小组提前3天书面通知技能考评考生。

5、技能考评时报考人员需提供本人身份证、考评通知书原件，并按规定进入候考室。考评结束后，考评成绩在《规定网站》上公告。

七、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+技能考评成绩×60%。

计算结果四舍五入保留两位小数，成绩在《规定网站》上公告。

八、考察、体检

根据综合成绩从高到低的顺序按照岗位要求1:1的比例确定考察、体检人选。考察工作由选调主管部门和用人单位组成考察小组。通过到考察对象所在单位进行个别谈话、调查走访、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行考察，出现德、能、勤、绩、廉等方面的不良反映，一票否决。如遇综合成绩相同的情况，技能考评成绩高的考生进入体检,如技能考评成绩再相同，则加试。

体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

九、公示和办理相关手续

体检合格的拟选调人员在《规定网站》上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理调动手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调动，待查清后再决定是否调动。

在考察、体检或公示期间，如出现不符合选调条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件递补人员，则削减或取消相应选调岗位计划。

符合条件的人员按相关规定和程序办理调动手续。

十、纪律与监督

1、参与公开选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，严格执行回避制度，依法依规办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

2、对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或选调资格，五年内禁止参加我县公开选调。情节严重的，移交有关部门处理。

3、本次公开选调工作由县纪委、县人社局全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：陆良县纪委监察局：0874—6222561

陆良县人才服务中心：0874—6939531

陆良县卫计局：0874—6225003

十一、其他

本公告由陆良县卫计局负责解释。

原标题：陆良县人民医院2017年公开选调工作人员公告

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1、 2017年陆良县人民医院公开选调工作人员计划表.docx

2、单位同意报考证明.docx

3、 2017年陆良县人民医院公开选调工作人员报名登记表.docx

陆良县人力资源和社会局 陆良县卫计局

2017年12月4日

（责任编辑：李明）