根据《乌兰察布市民政局人民武装装备管理站公开招聘工作人员简章》，为做好招聘面试工作,制定本方案。

一、面试对象

经资格复审、体检合格，并按照每个岗位应聘人员笔试成绩和体能测试成绩相加之和由高到低的顺序及1：3的比例进入面试的人员。详见附件。

二、面试方式和内容

面试方式为结构化面试。面试时间为4分钟，主要测试考生的综合素质能力，包括综合分析、言语表达、人际关系、自我认知程度，以及紧急情况处置等。

三、面试程序

1、考生报到。参加面试人员须按面试通知书时间要求携带本人有效身份证、面试通知书到指定地点报到，由工作人员进行资格审查。

2、抽签排序。经资格审查合格的考生现场抽签确定参加面试的顺序并进入封闭管理。

3、进入面试。面试由主评委主持进行，工作人员按照抽签顺序号引领面试者进入面试室，按抽签号依次进行，缺位顺延。

4、面试者按要求在规定时间内完成面试内容。

5、面试结束，工作人员引导面试者进入候分室等待公布面试成绩。

四、评委组成及评分

1、面试评委由9人组成。

2、面试由主评委主持，每位评委根据考生具体表现，按照评分标准，独立评定每一个测评要素得分，并得出合计分数。

3、计分方法：面试成绩实行百分制。面试由9名面试评委打分，将9位评委的分数去掉一个分和一个最低分，求出平均分即为面试成绩，面试成绩保留两位小数。

4、面试成绩现场公布。

五、计分核定

由工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩并签署姓名，经现场监督人员签字确认，再由主评委审核签字，最后由工作人员传递给考生。

六、考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×40%+体能考核成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。

七、纪律和监督

(一)面试评委及工作人员纪律

1、面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的实行公务回避。

2、对违反面试工作纪律，泄露面试内容及其它面试工作秘密的工作人员，按照中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定处理。

3、面试评委及工作人员在到达指定地点时，要将手机等通讯工具一律交监督人员统一集中保管，不得与外界联系。

(二)面试考生应遵守的纪律

1、面试人员未按时领取面试通知书或未在规定时间内参加面试，视为自动弃权。

2、面试考生必须听从工作人员的安排，在工作人员的带领下依次入场，不能在中途随意离开指定地点。特殊情况下，须征得工作人员同意后方可行动，否则，取消面试资格。

3、面试人员不得向面试工作人员打听任何有关面试的内容;面试人员不得在面试场所内谈论与面试有关的话题。

4、面试人员面试时不得穿戴具有标志性徽章、饰物的服装;不得携带任何资料和任何通讯工具;不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等个人信息。

5、面试人员进入待试场所后，须主动将通讯工具交给工作人员保存，面试全部结束后领取，否则，取消面试资格。

6、面试考点实行封闭管理，考生不得带陪同人员入内。

八、面试通知书领取时间、地点

1、面试考生于2017年12月7日到乌兰察布市人力资源社会综合大楼二楼服务大厅领取面试通知书。

2、面试时间和地点详见面试通知书。

原标题：乌兰察布市民政局人民武装管理站公开招聘工作人员面试方案

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进入面试人员名单

乌兰察布市民政局人民武装装备管理站

公开招聘工作人员领导小组办公室

2017年12月5日

（责任编辑：李明）