(四)笔试、面试

1.笔试资格审核

(1)笔试前，招聘单位及其主管部门须对报名人员是否符合本公告招聘岗位条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。

审核完毕，工作人员应签名确认。对因把关不严，造成不符合招聘条件的报名人员参加笔试或符合招聘条件的报名人员未能参加笔试的，追究审核工作人员责任。

(2)笔试内容为：行政职业能力测试，不指定考试用书。笔试成绩按四舍五入保留小数点2位，笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。笔试结束后7个工作日内在东源县人民政府门户网站上公布考生笔试成绩。

2.面试资格审查

(1)面试对象。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低和招聘人数按1：3比例确定面试对象，面试人数达不到1：3的，按实际面试人数确定。

(2)资格审核。通过笔试环节具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加我县各级各类事业单位公开招聘。

3.组织面试。面试工作由县人力资源社会部门组织实施，考生面试完毕后当场评分、统分，面试结束后向考生宣布面试成绩，面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于合格分数线的，取消进入下一环节资格。

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，四舍五入保留小数点后2位，如同一岗位考生最终成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

(五)体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位，在总分合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检须在卫生行政部门指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。体检费用由考生个人自理。

3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。

体检与考察工作由招聘单位主管部门组织实施。

(六)公示与聘用

1.对体检、考察合格的考生，在东源县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、准考证号、考试总成绩，并公布举报电话，接受社会监督。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，无特殊原因，按规定程序和权限办理聘用手续。

3.事业单位岗位如有服务年限规定的聘用人员应承诺在用人单位服务期满。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我县各级各类事业单位公开招聘。

4.考生取得聘用资格后，须服从主管部门工作分配，如不服从分配取消聘用资格。

(七)联系方式

咨询、举报或投诉电话：0762-8808983。

(八)递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

原标题：2017年东源县事业单位第二次公开招聘公告

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广东省事业单位公开招聘人员报名表

东源县事业单位第二次公开招聘职位表

东源县人力资源和社会局

2017年12月6日

（责任编辑：李明）