根据长江大学相关规定和化学与环境工程学院学科专业发展需要，化学与环境工程学院决定公开招聘专任教师、辅导员和实验员，真诚欢迎人才加入化学与环境工程学院。

一、 招聘计划:见附件

备注：本科毕业为“985”或“211”高校者优先

二 、招聘条件

(一)专任教师基本条件

1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。

2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。

3.海内外博士，年龄一般为35岁以下，须满足以下基本条件：

(1)博士第一学历为二本及以上高校全日制普通本科学历，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业相同或相近;

(2)具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收录;

(二)辅导员和实验员基本条件(人事代理岗位)

1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。

2.具有较强的组织协调及人际沟通能力。

3.必须具有研究生学历和硕士及以上学位，第一学历必须是二本及以上高校全日制普通本科学历(不含“专升本”)，硕士毕业于有博士学位授予权高校，且各学习阶段所学专业为相近专业。

4.英语CET-6考试成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平)，

5.要求有以第一作者公开发表的学术论文或有公开出版的学术论著。

6.硕士研究生年龄在27周岁以下(即1991年7月1日以后出生，五年制本科可放宽至1990年7月1日以后出生)。

备注：辅导员除符合上述基本条件外，还必须具备以下要求：

7.必须是中共党员或中共预备党员;

8.所学专业为心理学、思想政治教育专业或有应聘院系的专业背景;

9.在校期间担任过主要学生干部。

三、相关待遇

(一)博士相关待遇

1.根据我校学科和专业急需程度，提供安家费15—20万元。

2.提供周转住房一套(间)，科研启动费3万元。

3.配偶具有全日制硕士研究生(第一学历须为全日制普通本科)或博士研究生学历学位者，可按人事聘用方式在校内安排工作。

(二)辅导员待遇

按相关规定，享受与校内同岗同类人员相同的工资及其他福利待遇。

四、面试考核程序

1.专任教师考核程序

(1)资格审查。学院参照招聘条件，对应聘人员的学历学位、科研成果、外语水平等方面进行资格审查，并在学院网页公布面试名单。

（责任编辑：李明）