(三)面试

　　参加笔试人员全部进入面试，面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　面试前，进入面试人员需持报考资格证书原件、报名表等材料到区人力社保局进行资格复审。

　　面试时间及地点：具体时间及地点见面试准考证。

　　面试结束后，以总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　(四)体检

　　体检由北辰区人力资源和社会局组织进行。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法等情况。

　　(六)公示及聘用

　　根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在天津市人才服务中心网和北辰人才网进行公示。公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用

　　四、相关待遇

　　(一)被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行一年试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　(二)聘用期间工资福利及其它待遇按国家和天津市有关政策规定执行。

　　咨询电话：86815819 监督电话：23030853

　　附：《北辰区事业单位面向到村任职期满大学生公开招聘计划及岗位要求》

　　中共天津市北辰区委组织部

　　天津市北辰区人力社保局

　　2014年7月14日

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（责任编辑：李明）