任职要求：

1)大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业。

2)从事人力资源工作5年以上，其中高级管理岗位工作经验2年以上。

3)具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力，工作细致，原则性强。

4)熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

5)了解国家相关政策法规，熟悉现代企业管理流程、方式。

6)对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识。

7)有地产行业工作经验者优先。

三、综合部部长 1人

职位描述：

1)组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

2)根据公司发展实际，主持修订公司人力行政相关规章制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善。

3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于公司的综合管理水平。

4)负责企业文化建设，企业凝聚力。

5)协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

6)组织起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各类文件。

7)协调与政府、相关部门及业务往来单位的关系;负责公司大型会议和活动的总体规划和管理。

8)组织编制企业行政性资产、物资采购计划及预算，合理控制行政办公经费支出。

9)指导和监督公司的安全、卫生、后勤等工作的开展。

10)监督、检查各部门工作及计划执行情况，管理部门考核、培训工作。

任职要求：

1)大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业。

2)从事人力资源工作8年以上，其中高级管理岗位工作经验3年以上。

3)的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

4)熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

5)了解国家相关政策法规，全面掌握公司行政管理知识，熟悉国内外行政管理的体系及发展趋向。

6)对人力资源管理六大职能模块有深入的认识。

7)有地产行业工作经验者优先。

上班地址：湖北省荆州市沙市区塔桥北路

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（责任编辑：李明）