面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由到低分按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察体检范围的人选。区事业单位公开招聘机关成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理人事派遣手续，签订劳动合同，合同期限5年。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。

七、聘用制工作人员待遇

根据国家及省市有关规定，聘用制工作人员与聘用单位在编人员同工同酬，依法缴纳社会保险。所需经费由聘用单位承担。

八、其他

(一)简章附件与本简章具备同等效力，凡已报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

(二)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：15965762579

原标题：2017年东昌府区卫生计生事业单位招聘聘用制工作人员简章

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2017年东昌府区卫生计生事业单位招聘聘用制岗位汇总表.xls

2017年东昌府区卫生计生事业单位招聘聘用制应聘须知.doc

2017年东昌府区卫生计生事业单位招聘报名登记表.xls

2017年东昌府区卫生计生事业单位招聘聘用制诚信承诺书.doc

东昌府区人力资源和社会局

东昌府区卫生和计划生育局

2017年12月13日

（责任编辑：李明）