(2)网络报名招聘：网络报名的招聘岗位、时间、地点、方式等具体事宜在“红河人才网”另行公告通知。

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有教务处公章)、证明(需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

1、市教育系统

(1)考试方式：

专业考核：应聘初中体育教师岗位采用专业能力实际操进行考核，考核成绩合格者(60分以上)进入面试考核环节。

教学考核：采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核，以考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。应聘高中教师岗位采用先做高考模拟题进行考核，考核成绩合格(根据考试情况确定合格分数线，不计入总成绩)者进入教学考核环节。应聘其他教师岗位直接进行教学考核。

面试考核：按教学(专业)考核(体育类考生按专业考核)成绩的高低，以1:3的比例，确定面试人员进行考核。达不到上述比例的，按实际人数进入面试。面试考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。

(2)成绩计算：专业考核成绩、教学考核成绩、面试考核成绩满分各100分。体育类考生总成绩=专业考核成绩×50%+面试考核成绩×50%;高中老师及其他岗位考生总成绩=教学考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

2、市卫计系统

(1)考试方式：本科学历的采取理论考试和面试相结合的方式进行考核，硕士及以上学历的采取面试方式进行考核。其中理论考试内容包括医学基础知识和专业知识，面试内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。

(2)成绩计算：采取理论考试和面试相结合方式的，理论考试成绩100分，占总成绩的40%，面试成绩100分，占总成绩的60%;只采取面试方式的，面试成绩即为其总成绩。其中面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

3、市交通运输局

(1)考试方式：考试采取专业提问方式进行，主要测试公路工程、道路桥梁工程技术、道路建筑材料等方面的专业知识及应聘人员的思想情况、心理状态、口头表达能力、逻辑思维能力等。

(2)成绩计算：按招聘小组考官评分求出平均分即为该考生考试总成绩。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

4、市水务局

(1)考试方式：考试采取专业知识笔试和面试相结合方式进行，笔试主要考核水工建筑物、水力学、水利计算、工程水文学、水利工程管理、水行政执法等内容。面试主要考核基础知识、语言表达能力等方面内容。

(2)成绩计算：笔试成绩、面试成绩满分各100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。其中面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

(三)签订就业意向协议

根据考生考试总成绩，在最低合格分数线上，从到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。如第一名自愿放弃签订就业意向协议，按照同岗位从到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

校园现场招聘和网络报名招聘于2018年3月底前完成。

（责任编辑：李明）