一、简介

萍乡学院是经教育部批准设置，面向全国招生的全日制公办普通本科院校，2015年被列为江西省首批转型发展试点院校。坐落在江西省萍乡市。萍乡位于江西省西部，与长沙毗邻，境内有沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西，319、320国道交叉通过，G60、S89等高速公路贯穿全境。萍乡自古享有“读书之乡、教育之邦”的美誉，尤以中国近代工业、工人运动发祥地——安源，而著称于世。改革开放以来，昔日的江南煤都、赣西明珠通过城市转型，面貌焕然一新。工业陶瓷、矿山机械、新型材料等支柱产业蓬勃发展，经济社会繁荣进步，“文化兴市”蔚为大观。

占地面积1200亩，建筑面积24.55万平方米。教学实验(室)中心130余个，校内(外)实习(实训)基地近200个，教学科研仪器设备总值6700万元，图书馆藏书120万册，电子图书25万册。现有本、专科专业共计64个，全日制在校学生12000余人，专任教师580人，教授60人，副教授167人，具有硕士和博士学位的教师420余人。设有江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省资源枯竭型城市转型与发展软科学研究基地、江西省高校人文社科重点研究基地——非物质文化遗产研究中心及安源红色文化研究中心、矿山机械装备研究中心、电子商务研究中心等8个产学研协同创新平台。获得国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技型中小企业创新基金项目、全国教育科学“十三五”规划项目、全国教育科学“十一五”规划项目、国家重点实验室开放基金项目以及省、部级科研项目立项270余项。

先后多次荣获全国文明单位、全国群众体育工作先进集体、科技部全国“十佳培训基地”、共青团中央“全国五四红旗团委”、全国无偿献血工作促进奖、江西省大学生思想政治教育工作先进高校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省高校校风建设文明单位、江西省校务公开先进、江西省安全文明校园、江西省文明单位等荣誉称号。

二、招聘岗位、学科(专业)、人数及资格条件

(三)其他

2.应聘条件

(1)管理岗

应聘人员须是全日制本科或以上学历，第一学历为全日制本科(不含三本和民办本科)，在报到时(2018年8月20日-25日)须取得学历证书、学位证书[国(境)外学历须取得学历证书和教育部留学服务中心学历学位认证书]，否则不予录用。年龄不超过30周岁(指1988年1月1日及以后出生)。

(2)实训岗：年龄不超过49周岁(指1969年1月1日及以后出生)。

三、报名办法

(一)有以下情形之一者不具备报考资格

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处限的;违反人口与计划生育法律法规的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)报名时间

1.博士：即日起至2018年12月31日，岗位招满为止。

2.硕士及其他人员：即日起至2018年3月23日止。

(三)报名方法

将个人材料(有效身份证、从第一到学历学位证书及业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市公开选招高层次人才报名登记表》(博士填写)、《萍乡学院招聘教师报名表》(非博士人员填写)、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱pxuywc@126.com)，邮件主题和邮件附件包请注明：拟应聘部门+具体岗位+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：材料与化学工程学院+材料科学与工程教学科研岗+某某大学+王某某博士+材料学专业)。

四、资格审查

由纪委、人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审，应聘者须按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格，对经初审确定符合应聘条件人员通知其来校进行现场确认(符合应聘条件人员名单、现场确认时间、地点会在我校人事处网站“人才招聘”栏公布)，未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。现场确认时提供以下材料：

(一)身份证原件;

(二)第一学历到学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到学历证、学位证的可暂不提供学历证、学位证，待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到学历的《教育部学历证书电子注册备案表》);

(三)近期同底免冠2寸彩色照片2张;

(四)岗位要求的其他条件证明材料原件。

五、考核

(一)考核时间、地点

1.博士全年招聘，分季度组织面试。一季度面试时间为2018年3月30、31日，考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。

2.硕士及其他人员： 2018年3月30、31日;考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。

(二)考核办法

1.博士

考核前进行心理测试，主要测试应聘者性格特征和心理素质，心理测试成绩不计入总成绩，测试结果必须达到常模，否则不列为考核对象。考核采用学习经历与科研能力考核、面试相结合的方式，学习经历与科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为50%、50%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。

(1)学习经历及科研能力考核：主要考核应聘者的学习经历、获奖情况及研究领域前沿学科的掌握程度，在所研究领域取得的科研成果。

(2)面试分为学位论文汇报+试讲+答辩，主要考核应聘者的专业技术水平、教学基本功、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

2.硕士

(1)教学科研岗、实验(训)岗

考核前进行心理测试，主要测试应聘者性格特征和心理素质，心理测试成绩不计入总成绩，测试结果必须达到常模，否则不列为考核对象。考核采用学习工作经历及科研能力考核、面试(试讲、答辩)相结合的方式。学习工作经历及科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为30%、70%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。

(2)管理岗、辅导员、教辅岗、

考核前进行心理测试，主要测试应聘者性格特征和心理素质，心理测试成绩不计入总成绩，测试结果必须达到常模，否则不列为考核对象。考核采用笔试、学习工作经历及科研能力考核、面试(试讲、答辩)相结合的方式，笔试成绩、学习工作经历及科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为30%、20%、50%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。报名人数超过岗位招聘人数5倍的，取笔试成绩列前(数量为岗位招聘人数5倍，其中辅导员为岗位招聘人数的4倍)人员参加面试。

（责任编辑：李明）