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　　第三阶段：聘用

　　体检、考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由县人力资源和社会局负责，用人单位与聘用人员签订6个月的试用合同。

　　五、管理及待遇

　　1、聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇，在聘用岗位上工作满5年后方可流动。考核不合格，取消聘用资格。

　　2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同等事业单位工作人员工资福利待遇，工龄连续计算。

　　3、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　为了确保招聘工作顺利进行，成立万荣县2014年公开招聘事业单位工作人员领导组，领导本次招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会局。具体负责招聘有关事宜。

　　这次招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则，严格把关，规范操作。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

　　咨询电话：县委组织部大学生村官办 0359-4528371

　　县人社局事业股 0359-4522230

　　监督电话：县监察局 0359-4525568

　　0359-4582166

　　本次公开招聘未尽事宜由万荣县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

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附件：万荣县2014年公开招聘部分事业单位工作人员岗位表.xls

　　郑重提示：本次招聘未委托任何机构和个人举办培训班，也未指定任何辅导资料，特此告知。

　　2014年7月30日

（责任编辑：李明）