8.普通话等级

(1)学历为汉语系列专业的，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。

(2)学历为其他专业的，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。

(二)参加公开考试招聘的2018届本科毕业生还需满足下列条件

1. 该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。

2.英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等英语专业四级证书。

3. 计算机等级要求：高等非计算机专业计算机考试一级合格证书，或者全国计算机等级考试一级合格证书。

(三)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除的;

2.曾被公安部门收审、羁押，或曾有过其他非法活动的人员;

3.曾被开除党籍或团籍;

4.曾被开除公职;

5.高等教育期间曾被开除学籍;

6.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

7.提供虚假证件或信息的人员;

8.曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的;

9.尚在德阳事业公招禁考期内;

10.应当回避，见本文第八部分实行回避第一段;

11.按有关法规政策不宜聘用的。

六、招聘的程序和方法

(一)报考中小学教师岗位的本科生

1.报名。报名时间、方式详见本公告第四条。

2.资格初审和复审

旌阳区教育局对报名者按报名条件和岗位表进行资格初审，对报名人数较多的岗位，可根据学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选，根据招聘计划按不大于5：1的比例，从高到低进行筛选，并将初审合格人员名单报旌阳区人社局进行复审。复审合格人员方可进入面试环节。

资格审查分初审、复审、终审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。每次审查必须全部合格方可进入后续环节。资格审查贯穿整个招考过程。

3.面试

所有复审通过的毕业生，进入面试，面试原则上采取无学生上课及答辩的方式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，面试总分100分。

4.预聘用，签订就业协议书

根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预聘用名单。若总成绩相同，以学业成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。面试总成绩低于60分的不予聘用。面试后，旌阳区教育局及时将进入笔试人员报区人社局备案。预聘用人员与旌阳区教育局签订就业协议书。如违约，将按约定交纳相应的违约金。

（责任编辑：李明）