2014年事业单位全年免费直播公开课，考试课程，备考资料！

　　2014年事业单位笔试协议课程，五星，顺利， ！

　　2014年事业单位面试课程“1对6演练+ 理论专讲=！”

　　(三)笔试

　　1、笔试

　　应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;(主要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分120分)。

　　应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。(主要内容是政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，英语、写作，满分120分)和《岗位专业知识》(笔试主要内容见附件，满分120分)。

　　2、笔试时间：2014年8月23日上午8：00-10：00考《公共基础知识(一)》(管理岗位)或《公共基础知识二》(专业技术岗位);10：30-12：30考《岗位专业知识》(专业技术岗位)。

　　笔试地点设在东至县城区，具体考点、考场详见准考证。

　　“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于8月25日至8月26日上班时间，携带相关证书到东至县人力资源和社会局人才开发股(东至县尧城路18号，联系电话：0566-7020737)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在东至县人力资源和社会局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试每科成绩增加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，即管理岗位的考生笔试成绩达到60分的(含加分)，专业技术岗位的考生两个科目成绩均达到60分的(含加分)，方可进入下一程序。

　　3、笔试总成绩：管理岗位考生笔试总成绩即为《公开基础知识(一)》成绩;专业技术岗位的考生笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》成绩÷1.2×0.5+《岗位专业知识》÷1.2×0.5计算，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(四)资格复审

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，在达线人员中，管理岗位按照1：3比例、专业技术岗位按照1：1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，其中，管理岗位的，一并确定为参加资格复审人选;专业技术岗位的，以《岗位专业知识》成绩高者，如《岗位专业知识》成绩仍相同，则一并确定为资格复审人选。管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳面试费用。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试或体检资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从到低分，依次等额递补。

（责任编辑：李明）