五、考察体检

按照招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)和应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定考察人员名单。

考察工作在区事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，报区事业单位公开招聘工作领导小组。

对考察合格人员，由区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位实际参加面试的应聘人员中按考试总成绩从到低分的顺序依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区人力资源和社会局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件、经批准聘用的人员，由区人力资源和社会局发放《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2018年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

举报监督电话：0537-3753806

应聘政策和报名技术咨询电话：0537-3412116

岗位条件咨询电话：见附件1《2018年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

原标题：2018年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员简章

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济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

济宁市兖州区事业单位公开招聘工作

领导小组办公室

2018年1月17日

（责任编辑：李明）