体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对应聘人员的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由事业单位或主管部门提出聘用意见，按规定程序办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)三年，聘用合同一旦签订，合同双方应严格履行合同约定。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

拟聘用人员为全日制普通高校2018年应届毕业生的，须在2018年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书，并按有关要求取得就业报到证等证件，否则不予聘用。

六、招聘岗位计划

具体招聘岗位计划及条件要求见附件1。

七、对事业单位人员控制总量内招聘人员的有关管理规定

东营区人民医院人员控制总量内招聘人员不纳制实名制管理，根据《中共东营市委组织部东营市人力资源和社会局东营市卫生和计划生育委员会关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔2016〕4号)等文件规定进行管理。

八、其他事项

东营区事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息通过东营区政府网站公布，查询路径东营区政府-友情链接-区政府部门-人力资源和社会局-动态。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请咨询相关部门。

咨询电话：

综合类0546-8268687

教育类0546—8251879(区教育局)。

卫生类0546—8238377(区卫生计生局)、8990373(区人民医院)。

政策咨询：0546—8268687(区人社局)。

原标题：2018年东营区事业单位公开招聘工作人员简章

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2018年东营区事业单位公开招聘岗位计划一览表.xls

2018年东营区事业单位公开招聘工作人员须知.doc

东营区事业单位公开招聘领导小组办公室

2018年1月26日

（责任编辑：李明）