七、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发【2017】2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试合格的人员中按照考试总成绩依次等额递补。

八、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县人社局审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为3年。

九、其他

有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会局网站(bx. bzhrss.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：

博兴县人力资源和社会局(综合类)：0543--2399065

滨州市技师学院(综合类)：0543--2605150

博兴县教育局(教育类)：0543—2323641

博兴县卫生和计划生育局(卫生类)：0543—8130018

原标题：2018年博兴县事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2018年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表.docx

2.博兴县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

中 共 博 兴 县 委 组 织 部

博兴县人力资源和社会局

2018年1月30日

（责任编辑：李明）