七、考察体检

(一)考察：根据考试总成绩，分岗位从到低分按照1：1的比例确定进入考察范围人员。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

(二)体检：对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中总成绩从高到低依次等额递补。

八、公示聘用

对考试、考察和体检合格的拟聘用人员网上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，合格人员由滨城区人力资源和社会局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

此次招聘工作的有关通知、公告、公示信息将通过中国滨城(http://www.bincheng.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解和掌握相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：

滨城区人力资源和社会局 0543-8330105

滨城区教育局 0543-3806022

滨城区卫生和计划生育局 0543-3336376

咨询时间：

上午8?30-11?30，下午14?00-17?30

原标题：2018年滨城区事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2018年滨城区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2.2018滨城区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

滨城区人力资源和社会局

2018年1月30日

（责任编辑：李明）