四、招聘办法及程序

招聘方式分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

(一)笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

1.笔试内容。幼儿教师笔试内容为公共基础知识(占30分)、教育学、心理学、新课程理念以及担任幼儿园教师应该具备的相关知识(占70分)。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的比例从到低分确定参加面试的人员。比例内笔试成绩并列人员，一并进入面试。

2.幼儿教师面试采取才艺展示的方式进行。所有面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。

(三)体检

依据考生总成绩【总成绩=笔试原始成绩×50%+面试原始成绩×50%】，招聘岗位从到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先。在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由到低分依次等额递补。

(四)考核

对体检合格人员，由县监察局、人力资源和社会局及相关部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(五)聘用

1.从考核合格人员中确定聘用对象，按岗位招聘计划数等额聘用。

2.所有被聘用人员经县人力资源和社会局发文通知后，再办理相关就业手续。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会局备案后，取消其聘用资格。

4.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

五、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通

过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376-4669013，8159523。

原标题：固始县2018年面向社会公开招聘幼儿教师工作实施方案

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2018固始县面向社会公开招聘幼儿教师岗位表.xlsx

固始县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

固始县人力资源和社会局

2018年2月12日

（责任编辑：李明）